Blogging

พนักงาน McDonald’s บรรลุข้อตกลงยุติปัญหาการล่วงละเมิด

พนักงาน McDonald’s บรรลุข้อตกลงยุติปัญหาการล่วงละเมิด อดีตพนักงานของแมคโดนัลด์ ซึ่งกล่าวหาว่ามีการล่วงละเมิดทางเพศอย่างอาละวาดที่ร้านอาหารในมิชิแกน บรรลุข้อตกลงยุติคดีกับอดีตเจ้าของร้านอาหารรายนี้แล้วมูลค่า 1.5 ล้านดอลลาร์ โครงการสิทธิสตรีของสหภาพเสรีภาพพลเมืองอเมริกัน ซึ่งช่วยเป็นตัวแทนของพนักงาน ประกาศข้อตกลงยุติคดีเมื่อวันจันทร์ ยังต้องได้รับการอนุมัติจากผู้พิพากษาของรัฐบาลกลาง

Jenna Ries อดีตพนักงานของ McDonald ฟ้องแฟรนไชส์ซีในมิชิแกน ซึ่งดำเนินการภายใต้ชื่อ MLMLM Corp. และ Maaks Inc. และ McDonald’s Corp. ในชิคาโกในปี 2019

Ries ซึ่งทำงานที่ Mason, Michigan, McDonald’s เป็นเวลาสามปี กล่าวหาว่าผู้จัดการทั่วไปไม่สนใจที่เพื่อนร่วมงานชายของเธอเคยรังควานเธอและคนงานหญิงคนอื่นๆ ซ้ำแล้วซ้ำเล่า รวมถึงการคลำ การทำร้ายร่างกาย และการพูดส่อเสียดด้วยวาจา

Ries กล่าวว่าเธอมักจะร้องไห้ระหว่างเดินทางไปทำงานและรู้สึกป่วย ในที่สุดเธอก็ย้ายไปที่อื่น แต่เพื่อนร่วมงานที่ถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดเธอยังคงอยู่ที่เดิม Ries บอกว่าเธอฟ้องเพื่อไม่ให้ผู้หญิงคนอื่นต้องทนทุกข์ทรมาน ไม่มีใครควรต้องทนกับการล่วงละเมิดทางเพศเพื่อรับเช็ค Ries กล่าวในแถลงการณ์

ปีที่แล้ว ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางได้ให้สถานะการดำเนินคดีแบบกลุ่มต่อคดีความ ตามหลักฐานที่แสดงว่าคนงานชายคนเดียวกันรังแกผู้หญิงและเด็กสาววัยรุ่นประมาณ 100 คนที่ทำงานอยู่ในร้านอย่างต่อเนื่องและรุนแรง หากข้อตกลงได้รับการอนุมัติ คนงานจะมีสิทธิ์เรียกร้องรางวัลเฉลี่ย 10,000 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับขอบเขตของการล่วงละเมิดที่พวกเขาได้รับ

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

พนักงาน McDonald’s บรรลุข้อตกลงยุติปัญหาการล่วงละเมิด

พนักงาน McDonald's บรรลุข้อตกลงยุติปัญหาการล่วงละเมิด อดีตพนักงานของแมคโดนัลด์ ซึ่งกล่าวหาว่ามีการล่วงละเมิดทางเพศอย่างอาละวาด

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

ในขั้นต้น Ries เรียกร้องค่าเสียหายอย่างน้อย 5 ล้านเหรียญสำหรับตัวเองและพนักงานหญิงคนอื่นๆ แต่ McDonald’s Corp. ประสบความสำเร็จในการโต้แย้งว่าไม่ได้จ้างผู้หญิงโดยตรง ประมาณ 95% ของร้านแมคโดนัลด์ 14,000 แห่งในสหรัฐอเมริกาเป็นเจ้าของและดำเนินการโดยแฟรนไชส์ ทนายความของ Ries กล่าวว่าพวกเขาหวังว่า McDonald’s จะยอมรับความรับผิดชอบมากขึ้น

คดีนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการพิจารณาที่มากขึ้นสำหรับแมคโดนัลด์เรื่องการล่วงละเมิดทางเพศในร้านค้าและสำนักงานของบริษัทตั้งแต่ปี 2559 มีการยื่นคำร้องและคดีความที่เป็นทางการอย่างน้อย 100 คดี โดยกล่าวหาว่ามีการล่วงละเมิดในที่ทำงานในร้านอาหารของ McDonald’s ACLU กล่าว ในปี 2019 บริษัทยังไล่สตีฟ อีสเตอร์บรู๊ค อดีตซีอีโอของบริษัทออก เนื่องจากละเมิดนโยบายที่ห้ามความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา

เมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา บริษัทได้ประกาศว่าจะกำหนดให้มีการฝึกอบรมพนักงานและขั้นตอนการรายงานเพื่อต่อต้านการล่วงละเมิด การเลือกปฏิบัติ และความรุนแรงในร้านอาหารทั่วโลกตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป

เครดิต. สมัคร gclub

Similar Posts